Melamar pekerjaan di jaman sekarang adalah sesuatu yang tidak mudah. Selain banyaknya persaingan, baik dari lulusan baru maupun orang yang sudah memiliki pengalaman, tingginya kualifikasi yang diminta juga menambah tantangan. Tidak cuma kemampuan bekerja seperti berbahasa Inggris, paham komputer atau pandai berhitung, soft skill yang baik juga mulai diperhatikan. berjalan dengan lancar tanpa harus bermasalah dengan atasan, klien atau rekan kerja. Berikut beberapa soft skill yang harus kamu miliki agar kamu bisa mendapat posisi yang bagus di perusahaan besar.
1. Bisa menyelesaikan konflik
Banyak sekali pegawai yang terpaksa keluar hanya karena tidak cocok dengan rekan kerjanya, padahal kemampuannya secara umum sangat bagus. Hal ini hanya akan membawa kemunduran bagi perusahaan, jadi jika kamu tidak dapat menyelesaikan permusuhan dan konflik maka tidak ada gunanya mereka menerimamu. Kamu bisa melatihnya dalam kehidupan sehari-hari, apakah kamu tipe yang bisa menyelesaikan masalah atau malah yang sering berselisih dengan temanmu.
2. Kemampuan berkomunikasi
Tak jarang kesalahan dalam bekerja terjadi karena kesalahan berkomunikasi. Oleh karena itu salah satu soft skill yang dicari oleh perusahaan adalah kemampuan berkomunikasi. Tidak hanya mendukung dalam wawancara kerja, kemampuan berbicara yang baik juga bisa membuatmu mendapatkan karir yang bagus. Selain berbicara, komunikasi juga berarti bisa mendengarkan dengan baik, berpikiran terbuka dan percaya diri. Latih kemampuan berbicara sebelum kamu datang memenuhi panggilan wawancara agar perusahaan lebih tertarik untuk menerimamu.
3. Berpikir kritis
Semakin sengitnya persaingan untuk satu posisi yang bagus membuatmu harus melangkah lebih maju dari pada kandidat yang lain. Berpikir kritis adalah soft skill yang dapat menyelamatkanmu. Banyak atasan yang tidak lagi punya waktu untuk mendiktekan perintah dan tugas-tugas. Seorang karyawan yang bisa mengerti tugas0tugasnya dan menyelesaikan masalah sendiri akan jauh lebih berguna bagi perusahaan. Biasakan selalu berpikir kritis dan jangan menunggu perintah untuk bergerak, maka kamu akan menjadi seseorang yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan.
4. Kemampuan beradaptasi
Salah satu hal yang menjadi masalah untuk karyawan baru adalah senioritas. Banyak karyawan yang tidak dapat bertahan lama karena tidak tahan dengan perlakuan senior, sedangkan senior merasa takut posisinya akan digantikan oleh anak baru sehingga menjadi pelit informasi. Kemampuanmu bertahan diri dan beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan baru akan banyak menolongmu dalam hal ini. jika kamu bisa memperlihatkan aura yang menyenangkan dan ramah serta tegas saat wawancara, perusahaan pasti dengan senang hati mempertimbangkanmu. Sebaliknya jika kamu terlihat ragu-ragu, tidak tegas dalam menjawab pertanyaan serta terlalu banyak menuntut, makan perusahaan bisa merasa membuang-buang waktu untuk menerimamu.
Facebook Comments